Die Urologie des Weender Krankenhauses ist eine der leistungsstärksten und meistfrequentierten urologischen Abteilungen in Südniedersachsen. Die Abteilung behandelt ca. 1.700 Patienten stationär und ca. 3.500 Patienten ambulant im Jahr und verfügt zurzeit über 28 Planbetten bei einem Personalschlüssel von 1-3-6. Wesentliche Schwerpunkte der Abteilung sind die operative Onkologie und die medikamentöse Tumortherapie. Die moderne Steintherapie (ESWL, Mini-PNL, flexible Ureteroskopie in „Chip on the Tipp“-Technik etc.) wird in sehr hoher Frequenz durchgeführt und gehört zu den weiteren Schwerpunkten der Abteilung.

Es wird das gesamte Spektrum der Urologie einschließlich kontinentem Harnblasenersatz mit Ausnahme der Nierentransplantation angeboten. Alle diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten sind vorhanden. Die Funktionsdiagnostik und die Stationen sind modern ausgestattet (digitaler Röntgenplatz, mehrere Laser-Systeme, mehrere Sonographieeinheiten etc.).

Unsere Assistenten werden schon früh an die operative Tätigkeit herangeführt und können mit hoher Frequenz an ihrem OP-Katalog arbeiten. Es wird in der Abteilung eine strukturierte Weiterbildung durchgeführt. Es liegt die volle Weiterbildungsermächtigung vor (60 Monate).

Das Vorliegen der Berechtigung zur sofortigen Berufsausübung ist Voraussetzung für die Berücksichtigung der Bewerbung. Von unseren Bewerbern wünschen wir uns ein Grundverständnis für Gesundheitsökonomie. Ebenso setzen wir eine hohe IT-Affinität voraus.

Aufgrund der engen Kooperation zwischen der Urologischen Abteilungen der Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH und der Klinik für Urologie der Universitätsmedizin Göttingen und deren Leitung in Personalunion, ist ein standortübergreifender Einsatz und damit eine sehr breit gefächerte Ausbildung denkbar.

Unser Angebot:

• Regelmäßige interne und externe Fortbildungen werden zeitlich und finanziell über das Abteilungsbudget gefördert.
• Sie haben bei uns die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit und der internen Weiterentwicklung.
• Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem kollegialen, dynamischen und interdisziplinären Team
• Wir zeichnen uns durch ein offenes und konstruktives Miteinander aus.
• Sie erhalten bei uns eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen einschließlich üblicher Sozialleistungen Darüber hinaus bieten wir Ihnen u. a. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Zusatzversorgung, Kinderzulage, Betriebs-Kita, Bikeleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und Präventionssport.
• Leben und arbeiten in der Universitätsstadt Göttingen in einem attraktiven, lebensfrohen Umfeld mit vielfältigen kulturellen und sportlichen Möglichkeiten. Insbesondere für junge Familien findet sich ein breitgefächertes Angebot zum Wohlfühlen.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Chefarzt der Abteilung, Herr Univ.-Prof. Dr. med. Lutz Trojan, Telefon: 0551-5034-1364, trojan@ekweende.de sehr gern zur Verfügung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte direkt hier: